8 consejos para mujeres que quieren trabajar en finanzas y tecnología

• Mujeres líderes de Clara comparten su experiencia y consejos para inspirar a más mujeres a desarrollarse en la industria.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, es fundamental reconocer el papel cada vez más importante de las mujeres en los sectores financiero y tecnológico, industrias tradicionalmente dominadas por hombres. Para motivar a más mujeres a seguir carreras en estos campos, ocho mujeres líderes de Clara comparten sus mejores consejos basados en su propia trayectoria.

1 – Abraza la adaptabilidad y el aprendizaje continuo

“Mi camino en tecnología y finanzas no fue lineal: pasé de la arquitectura a las ONG antes de entrar en este mundo. La clave es la adaptabilidad y la curiosidad. No necesitas saberlo todo desde el principio; lo que realmente importa es tu disposición a aprender, salir de tu zona de confort y asumir riesgos. Hazte notar, cuestiona ideas y confía en que el crecimiento llega con la práctica.” – Wendy Feliz, Executive Assistant – Founders

2 – Supera el síndrome del impostor y cree en ti misma

“Ser mujer muchas veces significa dudar de nuestras propias habilidades. Cuando me cambié a la industria tecnológica, sentí que llegaba tarde al juego. Pero seguí adelante: definí un plan de aprendizaje, busqué conocimientos a través de personas y libros, y construí una red sólida. Las dudas nunca desaparecen por completo, pero rodearte del apoyo adecuado te ayudará a crecer.” – Roberta Savattero, Global Marketing Director

3 – Piensa más allá de los roles tradicionales

“Para las mujeres en áreas legales dentro de finanzas y tecnología, mi mayor consejo es aprender más allá de lo jurídico. Comprender el negocio desde diferentes perspectivas hace que tu aporte sea más estratégico y valioso. Estas industrias nos desafían a innovar y generar cambios significativos, así que acepta el reto y contribuye más allá de lo esperado.” – Diana Chávez, Legal Lead

4 – Libérate de las expectativas externas y confía en tu voz interior

“El verdadero éxito llega cuando dejamos de lado las presiones externas y nos conectamos con nuestra voz interior. Como madre y líder de marketing en tecnología y finanzas, muchas veces me sentí abrumada por la presión de ser perfecta. Pero cuando confié en mi intuición y abracé lo que realmente me motiva, cada desafío se convirtió en un escalón más. Mi consejo: relájate, confía en ti misma y deja que tu luz interior te guíe.” – Paula Motta, Colombia Marketing Lead

5 – Habla el idioma del negocio y construye credibilidad

“Cuando ingresé a equipos de tecnología y finanzas, me sentí como una extraña. Me di cuenta de que necesitaba hablar su idioma: métricas, datos e impacto en el negocio. Cuanto más utilicé argumentos basados en datos, más fui escuchada. Mi consejo: conoce a tu audiencia, respalda tus ideas con hechos y busca aliados que apoyen tu crecimiento.” – Carla Ochoa, People Director

6 – Establece metas ambiciosas y sé resiliente

“Mi padre me enseñó que nada es imposible: luchas por lo que quieres. Ahora, como madre, quiero mostrarle a mi hija que las mujeres debemos fijarnos metas ambiciosas en todos los aspectos de la vida. Los desafíos vendrán, pero la resiliencia, el aprendizaje y la capacidad de adaptación te ayudarán a generar un impacto real.” – Johanna Mendoza, Product Manager

7 – Mantente abierta al aprendizaje y dispuesta a asumir riesgos

“No tengas miedo de probar cosas nuevas. Aunque la especialización es importante, la experiencia en diversas industrias te brinda perspectivas únicas que te diferencian. Desarrolla habilidades de liderazgo y comunicación, acepta desafíos y crea relaciones con actores clave. La combinación de conocimiento técnico y adaptabilidad te ayudará a crecer en finanzas y tecnología.” – Raquel Hernandez, VP of Engineering

8 – Reconoce tus logros y construye redes sólidas

“Esta industria necesita más mujeres que aporten nuevas perspectivas e innovación. Para avanzar, construye redes de apoyo, mantente en constante aprendizaje y muestra con confianza tu valor. La negociación y la resiliencia marcan la diferencia: apropia tus logros, empodera a tu equipo y asume retos que impulsen tu crecimiento.” – Paola Cáceres, Global Head Inbound Sales