Boehringer Ingelheim es galardonada de nuevo con la certificación Global Top Employer, con una alta puntuación en desarrollo profesional individual

• Las altas puntuaciones continuas obtenidas en prácticas de desarrollo y dirección demuestran el compromiso de Boehringer de apoyar a sus empleados para que desarrollen sus propias trayectorias personales y profesionales.
• Resultados sólidos y por arriba del referente en liderazgo, así como en prácticas profesionales, aprendizaje, entorno de trabajo y bienestar.

Por quinto año consecutivo, el Top Employers Institute ha reconocido a Boehringer Ingelheim como una empresa «Global Top Employer». Boehringer es una de las 17 empresas a nivel mundial que ha obtenido este galardón. La certificación 2025 subraya el compromiso de la empresa con un entorno de trabajo excepcional que da prioridad al desarrollo profesional y al bienestar de los empleados. Las amplias oportunidades de formación en liderazgo desempeñan un papel importante en este sentido.

Las prácticas de Recursos Humanos de Boehringer siguen recibiendo puntuaciones altas, particularmente en las categorías «Dirección» y «Desarrollo». La Academia de Liderazgo interna de la empresa reconoce el valor del desarrollo del liderazgo para un entorno de trabajo positivo y próspero; lo que pone de manifiesto la manera en que Boehringer apoya a sus empleados, ya sea que desempeñen o no un papel de liderazgo, para que dirijan su propio desarrollo. La Academia ayuda a crear un entendimiento compartido del liderazgo y ofrece formación específica para diferentes funciones de liderazgo. Tanto si es la primera vez que se asume un papel de liderazgo como si se es un alto ejecutivo, todos los líderes dispondrán de formación personalizada.

«Somos una empresa con una sólida cultura centrada en el ser humano. Sabemos que los líderes pueden tener una gran influencia en la experiencia y el rendimiento tanto a nivel individual como cuando se trata de los objetivos de los equipos o de nuestra organización en general. Nuestra oferta provee orientación para ser un líder, un mentor y el profesional que uno aspira a ser y que ayuda a todos a prosperar», afirma Sven Sommerlatte, Director de Recursos Humanos de Boehringer Ingelheim. «Un buen liderazgo significa impulsar a los empleados a desarrollar sus propias trayectorias profesionales y encontrar el equilibrio que apoye sus objetivos y su bienestar.»

Desarrolla tu propio camino: en el trabajo y en la vida privada

Las oportunidades de aprendizaje de Boehringer muestran la manera en que la empresa pone en práctica su promesa «desarrolla tu propio camino» para su gente. La Universidad interna de Boehringer Ingelheim pone a disposición de los 53,500 colaboradores de todo el mundo un campus virtual de última generación. La Academia de Liderazgo forma parte de la Universidad y ofrece formación presencial y virtual. Su enfoque abarca desde el autoconocimiento hasta la conducción exitosa del trabajo en equipo. Los módulos ayudan a desarrollar habilidades en áreas como estrés y resiliencia, brindar retroalimentación, empoderamiento, resolución de problemas y diversidad, equidad e inclusión.

Las oportunidades de liderazgo también abarcan el programa holístico de bienestar de los empleados de Boehringer, que incluye salud mental, física, social y financiera. Los modelos de trabajo flexibles de la empresa contribuyen también al enfoque del bienestar. Un ejemplo reciente es la oportunidad de trabajar temporalmente en el extranjero, lo que permite a los empleados pasar más tiempo con familiares y amigos que viven en otros lugares. En general, Boehringer adopta un enfoque integrado para construir un entorno de trabajo atractivo con un programa de recompensas y beneficios equitativo, competitivo y transparente. Responde a las necesidades de los empleados en cada etapa de su carrera con oportunidades adaptadas a su situación personal.

Los temas centrales de la Promesa de Boehringer Ingelheim para la Gente

Certificaciones en todo el mundo

Boehringer lleva 11 años figurando entre los mejores empleadores de múltiples países y regiones. Este año recibirá el premio en 30 países. En Corea del Sur, Boehringer se encuentra entre los 3 mejores empleadores y en Alemania entre los 20 mejores.  La empresa también ha recibido reconocimientos regionales en Europa, Asia-Pacífico y Latinoamérica, así como en Medio Oriente.

Boehringer Ingelheim

Boehringer Ingelheim es una compañía biofarmacéutica activa tanto en salud humana como animal. Como uno de los principales inversionistas de la industria en Investigación y Desarrollo, la compañía se centra en el desarrollo de terapias innovadoras en áreas de alta necesidad médica no cubierta. Independiente desde su fundación en 1885, Boehringer adopta una perspectiva a largo plazo, integrando la sostenibilidad a lo largo de toda la cadena de valor. Más de 53,500 empleados prestan sus servicios a través de más de 130 mercados para construir un mañana más sano, sostenible y equitativo. Más información en https://www.boehringer-ingelheim.com.

Acerca de Top Employers Institute

Top Employers Institute es la autoridad mundial número uno en estrategias de RH. Con nuestra Certificación líder en el mundo y nuestros conocimientos basados en datos, guiamos y empoderamos a las organizaciones para que apliquen prácticas de recursos humanos transformadoras, impulsando los resultados empresariales y ayudándoles a atraer, comprometer y retener a los mejores talentos. En 2025, Top Employers Institute ha certificado a más de 2,429 organizaciones en 123 países/regiones. Estos Top Employers certificados tienen un impacto positivo en las vidas de más de 13 millones de empleados a nivel mundial.

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