Laboran en precariedad 7.6 millones de jóvenes mexicanos, advierten
En México existen 15.6 millones de personas jóvenes que tienen un empleo; sin embargo, más de 7.6 millones trabajan en condiciones precarias, lo que representa casi el 49 por ciento del total de esta población, señaló YouthBuild México, asociación civil miembro de una red global, que busca facilitar y mejorar el acceso a la vida laboral de la gente menor a 30 años.
La organización subraya que dichas cifras evidencian que en el país hay una crisis para dicho sector y enfatiza que las entidades con mayor número de jóvenes sin estudios superiores que trabajan en condiciones precarias son Estado de México, Jalisco y Puebla.
Respecto a las áreas de desempeño, YouthBuild México indica que el sector comercio es el principal generador de vacantes para dicho grupo societal, con 22 por ciento de personas ocupadas, le sigue la industria manufacturera (17%) y la agricultura, ganadería, silvicultura, caza y pesca (16%).
“Sin embargo, estos sectores son también los que ofrecen menores ingresos y condiciones de alta vulnerabilidad, ya que no necesariamente son empleos formales. De hecho, el 67% de los sectores laborales no garantizan un ingreso suficiente para las y los jóvenes”, sostiene la ONG.
JORNADAS SUPERIORES A 48 HORAS
De esta forma, subraya que las jornadas laborales excesivas también agravan la situación, puesto que casi 4 millones de jóvenes trabajan más de 48 horas semanales, esto representa el 25 por ciento de quienes tienen una “chamba” y además asegura que esto va en contra de la Ley Federal del Trabajo.
“Esta situación afecta principalmente a quienes no cuentan con estudios superiores, ya que el 75 por ciento de las y los jóvenes en jornadas excesivas carecen de educación universitaria”, manifiesta en su análisis.
YouthBuild México agregó que las entidades donde se concentra el mayor número de jóvenes con jornadas superiores a 48 horas a la semana son Ciudad de México, Estado de México, Guanajuato, Puebla y Veracruz.
Aunado a este panorama, la organización menciona que existen barreras estructurales que contribuyen a la situación de desventaja laboral de las personas jóvenes en México. Siendo una de ellas la pobreza, la cual perjudica a más de la tercera parte de los habitantes de entre 15 y 29 años; “la carencia social prevalente es el acceso a la seguridad social: 58% no tiene acceso”, recrimina.
Mientras que en segundo lugar se ubica el acceso a los servicios de salud, con 42 por ciento de la población joven sin poder beneficiarse de ellos. “En términos de rezago educativo, 22 por ciento de las y los jóvenes enfrentan esta carencia”, abunda en su boletín.
PRIORIDAD EN LA AGENDA PÚBLICA
Para Paulina Sánchez-Guadarrama, directora general de YouthBuild México, la situación laboral de la juventud mexicana debe ser una prioridad en la agenda pública. “Es urgente promover políticas que garanticen empleos dignos, salarios justos y jornadas laborales reguladas. Además, es necesario fortalecer la educación como herramienta para acceder a mejores oportunidades laborales y reducir la brecha de desigualdad”, demanda.
Y apuntó que desde YouthBuild México piden a las autoridades, el sector privado y la sociedad civil, impulsar estrategias que transformen las condiciones laborales de las y los jóvenes, y con ello asegurar su derecho a una vida con estabilidad y desarrollo.