¿Te pueden despedir por faltar los días santos a tu trabajo?
Ante la proximidad de las vacaciones de Semana Santa, las y los trabajadores de México se alistan para disfrutar de sus vacaciones o de días sin actividad, pero, ¿Te pueden despedir por faltar los días santos a tu trabajo? A continuación te decimos lo que establece la Ley Federal del Trabajo (LFT) al respecto.
¿Te pueden despedir si faltas los días santos a tu trabajo?
Las y los trabajadores que falten los días santos de la Semana Santa 2025 a su trabajo sí pueden ser despedidos, de acuerdo con lo establecido en la LFT. Recordemos que los llamados días santos son cuatro: jueves, viernes, sábado de gloria y el domingo de resurrección, todos pertenecientes a la también nombrada como ‘semana mayor’.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 47 de la LFT, el patrón puede despedir al trabajador en el caso de que tenga más de tres faltas sin justificar durante un periodo de 30 días. Esta es una causa de rescisión de la relación laboral y sin responsabilidad para el empleador, según la normativa.
En el caso de que las y los trabajadores pidan permiso para faltar en los días santos, o tengan vacaciones, no deberán ser despedidos de sus respectivos empleos. Este año, la Semana Santa 2025 se celebrará entre los días 13 y 20 de abril, iniciando con el llamado Domingo de Ramos.
¿Pagan doble si trabajas en la Semana Santa 2025?
No. Las y los trabajadores que presten sus servicio durante la Semana Santa 2025 no recibirán una paga doble, ya que los llamados días santos no son considerados como días de descanso obligatorio por la ley. Ni siquiera el viernes santo, cuando se realiza la recreación de la crucifixión de Jesucristo, es considerado un día inhábil.
Días de descanso obligatorio, según la LFT:
1 de enero.
Primer lunes de febrero (en conmemoración al aniversario de la Constitución).
Tercer lunes de marzo (en conmemoración al natalicio de Benito Juárez).
1 de mayo.
16 de septiembre.
Tercer lunes de noviembre (en conmemoración al aniversario de la Revolución).
25 de diciembre.
Cada seis años, durante la jornada electoral a nivel federal, las y los trabajadores también reciben paga doble al ser un día de descanso obligatorio. En esos días, según el artículo 75, el empleador y la plantilla laboral deben decidir qué personas prestarán sus servicios y cuáles no.
¿Cuántos días van a durar las vacaciones de Semana Santa 2025?
Para los millones de estudiantes de nivel básico -preescolar, primaria y secundaria-, las vacaciones de Semana Santa 2025 tendrán una duración de 16 días. A partir del sábado 12 de abril dejarán de acudir a las escuelas y tendrán días de asueto hasta el domingo 27 de abril del año en curso.
Es importante recordar que los días santos inician desde el jueves 17 de abril, cuando se hace la recreación de la última cena; luego sigue el viernes santo, el sábado de gloria y el domingo de resurrección que será el 20 de abril. Las y los estudiantes deberán volver a las aulas desde el 28 de abril.